公司强迫我去外地出差，该如何应对？

公司强迫外地出差违法，可投诉。依据《劳动法》，公司擅自派遣违法，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被迫离职等严重后果。
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应对公司强迫出差，可投诉或协商。先尝试与公司协商，明确出差安排与补偿；协商无果则向劳动行政部门投诉，依法维权。选择方式需根据具体情况和劳动合同条款决定。
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公司强迫出差，可如此应对：1.协商：与公司沟通，表达个人意愿和困难，争取调整出差安排或获得合理补偿。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求依法处理公司违法行为。3.法律援助：在遭遇严重侵权时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身合法权益。