职工工作满一年被辞退，应得到多少赔偿？

职工工作满一年被辞退，应得一个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，满一年即一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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职工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。