如何应对公司发工资时突然压工资的情况？

公司压工资应依法维权。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，拖欠工资可投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁，严重时可能导致公司面临法律处罚。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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应对公司压工资，常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉，若无效则考虑支付令或劳动仲裁，根据具体情况决定。
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公司压工资需维权。操作如下：1.向劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，可向法院申请支付令，要求公司支付；3.仍不解决，则申请劳动仲裁，通过裁决维护权益。