原单位被收购合同到期了怎么办

原单位被收购合同到期，合同继续有效。依据《劳动合同法》，用人单位合并或分立，原合同由新单位继续履行。若新单位不履行，需支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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原单位被收购合同到期。处理方式：1. 若新单位愿继续履行，合同内容不变，继续工作。2. 若新单位不愿履行，应协商解除，根据工作年限支付补偿金，如工作一年支付一月工资，不满半年支付半月工资，确保合法权益。
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原单位被收购合同到期，常见处理方式为继续履行合同或协商解除并支付补偿金。选择应基于新单位意愿和劳动者自身情况，若新单位同意继续，则合同不变；若不同意，应协商补偿事宜。