没有社保上班受伤算公司的吗

没有社保上班受伤，公司需承担责任。依据《工伤保险条例》，未参保单位员工工伤，单位需按工伤保险待遇支付费用。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与公平性，协商更快但可能赔偿低，诉讼时间长但赔偿更合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应负责。处理方式：1. 立即就医并保存证据；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。每一步都需保留相关证据，确保权益。