我在幼儿园做保安已经超过3个月但未签劳动合同

未签劳动合同辞职可获得赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超一个月未签合同应支付二倍工资，不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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未签合同可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如打卡记录；2.尝试与园方协商，要求支付二倍工资作为赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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未签劳动合同辞职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。