在公司被人在头上打了三拳没还击，算工伤吗？

被打三拳未还击，若因工作原因可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力伤害应认定工伤。未及时申报可能影响权益，如医疗费、工伤赔偿等。
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算工伤需认定。操作：1.立即报警，保留证据；2.向公司报告，要求协助工伤认定；3.准备医疗证明，证明伤害情况；4.提交工伤认定申请，等待结果。根据认定结果采取进一步措施。
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被打可报警并申请工伤认定。报警获取证据，工伤认定需证明工作关联性。选择处理方式需考虑伤害程度、公司态度及自身权益。