48岁10级工伤怎么赔偿

对于48岁10级工伤赔偿，您有权获得相应补偿。根据《工伤保险条例》，治疗费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期间工资照发。若未及时处理，可能影响您的合法权益。《工伤保险条例》规定了工伤治疗的费用支付及停工留薪期的工资待遇。未及时申报工伤，可能导致无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用无法报销、停工留薪期无工资保障等严重后果。
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10级工伤赔偿需按规定处理。不同情况下，应首先进行工伤认定，之后享受工伤医疗、停工留薪等；若单位未依法参保，则需与单位协商或走法律途径索赔。具体操作需依据实际情况而定。
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处理10级工伤，常见方式包括申请工伤认定、享受工伤医疗待遇及停工留薪、领取一次性伤残补助金。具体应依据《工伤保险条例》流程操作，选择适合自身情况的处理方式，如单位未参保，则需考虑自行承担或协商赔偿。面对工伤，首先应申请工伤认定，之后享受相应医疗及停工留薪待遇；若伤残，还可领一次性伤残补助金。处理方式需根据实际情况灵活选择。