不发工资怎么辞职

不发工资可依法辞职并追讨。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拒付可举报投诉，否则将面临法律制裁，影响公司信誉及运营。
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欠薪可辞职。操作：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报投诉，提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况下，可提起诉讼，要求赔偿。
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辞职时遭遇欠薪，常见处理方式有和平索要、举报投诉、申请调解或仲裁。建议先尝试和平解决，无果后再依次采取法律手段，以确保权益得到保障。