我由于超生问题被公司开除，那之前的工龄还算

超生被开除，开除前工龄不计入连续工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等相关规定，受开除公职处分的，其开除前的工龄不作为连续工龄计算。若不及时处理，可能影响您未来的社保待遇及退休金计算。
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超生被开除，工龄问题这样处理：1.无异议时，咨询社保部门，了解开除前工龄对社保影响；2.有异议时，先向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益；3.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，要求公正裁决。
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超生被开除工龄问题，处理方式需视情况定。若对开除决定无异议，可咨询社保部门工龄计算；若有异议，建议先申请劳动仲裁，再依法维权。选择时需考虑个人权益及法律依据。