在异地交的社保，退休后的工资是怎么算的？

退休后工资根据缴费年限、基数及异地政策综合计算。分析：退休后工资的计算涉及多个因素，包括个人在异地的缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策。通常，社保部门会根据这些因素来核定个人的养老金待遇。需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，因此具体的计算方法也会有所不同。提醒：如果发现退休后工资与实际预期有较大出入，或者社保部门提供的计算方式模糊不清，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士或向相关部门申诉。
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处理方式：从法律角度看，处理异地社保退休后工资问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请核定；二是如认为核定结果有误，可向上级社保部门或法院提起申诉。选择建议：首先尝试与当地社保部门沟通，了解具体的计算方法和政策依据。如沟通无果或认为核定结果不公，再考虑向上级部门申诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.了解政策：首先，应详细了解异地的社保政策和退休工资计算方法，这通常可以通过当地社保部门的官方网站或咨询窗口获取。2.提交申请：根据个人情况和政策要求，向当地社保部门提交退休工资核定的申请，并提供必要的证明材料。3.沟通协商：在等待核定结果的过程中，如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时与当地社保部门沟通协商。4.申诉解决：如认为核定结果有误或不公，可按照法定程序向上级社保部门或法院提起申诉，并提供相关证据支持自己的主张。在整个过程中，建议保留好所有相关的文件和沟通记录，以备不时之需。