公司因我和同事打架让我辞职，我该如何应对？

公司因打架让你辞职，需看打架是否严重违反公司规定。依据《劳动合同法》，若公司能证明你严重违规，可合法辞退且无需赔偿。不及时处理可能导致失业且无补偿。
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应对公司辞退，你可先查看公司规章制度，再决定申诉或接受。若打架非严重违规，或公司规定不明确，可选择申诉；反之，则考虑接受辞职。
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公司让辞职，应对如下：1.查阅公司规章制度，确认打架是否属于严重违规；2.若非严重违规，向人事部门申诉，要求恢复工作或给予补偿；3.若属于严重违规，考虑与公司协商辞职条件，或寻求法律援助评估公司决定的合法性。