退休后，曾经当过兵的企业员工有哪些额外补助

退休后，当过兵的企业员工可能享受退伍军人相关补助。分析：根据相关法律和政策，退伍军人可能享有包括退休金增发、优待金、医疗补助等在内的多种福利。这些补助的具体标准和申请流程可能因地区和时间而异，需结合当地政策和规定来确定。提醒：若发现自身权益未得到应有保障，或补助申请遭遇不公，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休后当过兵的企业员工享受补助的常见方式包括申请政府补助、参与退伍军人相关项目以及通过法律途径维权。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、补助政策的适用条件以及申请流程的繁简程度。
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具体操作：1.申请政府补助：了解当地退伍军人补助政策，准备相关证明材料（如退伍证、身份证等），按流程向当地退役军人事务部门提出申请。2.参与退伍军人相关项目：关注政府或社会组织发布的退伍军人扶持项目，根据自身条件选择合适项目参与，如就业培训、创业扶持等。3.法律途径维权：若认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，收集证据，通过行政复议或诉讼等方式维护自身合法权益。在维权过程中，保持冷静，依法行事，确保自身行为合法合规。