单位不交社保起诉

若单位不交社保，劳动者在起诉前需先尝试与单位领导协商补缴社保，若协商无果，可到当地劳动监察大队反映情况，并向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。这些步骤均依据《劳动法》及《社会保险法》的相关规定，是劳动者在申请仲裁或起诉前的必要法律程序。如单位仍不改正，劳动者可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。
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从法律角度看，单位不交社保应承担补缴社保费用、支付滞纳金等法律责任。若因此给劳动者造成损失，单位还需承担赔偿责任。此外，单位还可能面临行政处罚，如被罚款等。这些法律责任均依据《劳动法》、《社会保险法》等法律法规的相关规定。
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针对单位不交社保的问题，劳动者可根据情况选择不同解决方式：若单位态度较好，可先尝试协商补缴；若协商无果，可向劳动监察大队反映或向社保局投诉，利用行政手段解决；若行政手段无效，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，再向法院起诉。选择何种方式，需根据具体情况灵活决定。