退休工龄研究生期间算吗，想了解研究生期间是

研究生期间通常不计入工龄。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。而全日制研究生学习期间，个人并非处于工作状态，未从单位领取工资，因此这段时间一般不计算为连续工龄。若单位有特别规定或协议，可能例外。当发现单位在计算工龄时未考虑此规定，且影响个人权益时，问题就比较严重了，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理研究生期间工龄问题的具体操作如下：
1. 若单位规章制度明确规定研究生期间不计入工龄，且符合相关法律法规，应遵守该规定。
2. 若单位规章制度未明确，或存在模糊地带，可与单位协商，达成一致意见后形成书面协议，明确工龄计算方式。
3. 若单位违规将研究生期间计入工龄，而其他员工未享受同等待遇，可提出异议，要求单位纠正，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、规章制度等，以备不时之需。
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从法律角度，处理研究生期间是否算工龄的问题，常见方式有：查阅相关法律法规及单位规章制度，明确工龄计算标准；与单位人力资源部门沟通，了解具体执行情况；若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择时，应先尝试内部沟通解决，若无法解决再考虑法律途径，以节省时间和成本。