劳务合同要求社保费用由员工个人全部负责，是

不合规。根据《社会保险法》相关规定，社保费用应由用人单位和职工共同承担，员工个人全部负责保费不合法。若公司未按规定缴纳，将面临法律责任，且可能影响员工社保权益，造成严重后果。
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常见处理方式是公司承担大部分或全部社保费用，员工个人仅需承担小部分。若公司完全要求员工个人承担，员工可与公司协商，要求按法律规定分担；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑法律规定和自身权益。
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不合规。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定共同缴纳社保；2.公司拒绝时，向劳动监察部门举报；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。