从15岁开始工作现在已满16，可以告雇主招童工吗

可以告雇主招童工。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主非法招用未满16周岁未成年人需承担法律责任，包括罚款、吊销营业执照等。若不及时处理，将助长违法行为，损害未成年人权益。
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可告雇主。操作如下：1.收集证据，如工作记录、薪资单等；2.向当地劳动行政部门举报，提供详细情况；3.若劳动行政部门未妥善处理，咨询律师，准备法律诉讼；4.诉讼中，强调雇主违法行为及对你造成的损害。
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处理方式有举报至劳动行政部门或提起诉讼。建议先向劳动行政部门举报，因其有专门处理机制；若处理不当或无效，再考虑法律途径。