被公司领导打了后主动辞职，能否获得赔偿？

被公司领导打后主动辞职，若公司有过错可能获赔。依据《劳动合同法》，若公司存在过错如暴力行为，辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被领导打后辞职，处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商赔偿，不成则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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被打后辞职可索赔。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、目击者证言；2.与公司协商，要求赔偿；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；5.必要时，可诉诸法院。