工伤休养期间工资是社保局给吗

工伤休养期间，工资发放责任在单位。根据相关法律，工伤员工在休养期间应享受工资待遇，由用人单位按照原标准支付工资。如单位未能按时支付，员工有权通过劳动仲裁途径维权，确保工伤期间的生活保障不受影响。
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员工在工伤休养期间，工资应由单位按照正常标准支付。您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。请务必保留好相关证据，以便高效、经济地解决问题。
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在工伤休养期间，您应当获得与原标准相同的工资。具体操作流程包括：提供工伤和医疗证明，向单位申请停工留薪期待遇；若单位不配合，可依法申请劳动仲裁；仲裁结果出来后，单位有义务按照裁决支付工资。