到12月25号退休年龄到了,和我要解除劳务合同?

未到退休年龄被辞退，可争取补偿或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司若违法解除，需承担经济责任。不及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。
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未退休被辞退，应对如下：
1. 核实退休年龄，依据档案年龄为准，确认是否真达退休条件。
2. 若未退休且合同未到期，与公司协商，要求继续履行或支付补偿。
3. 协商无果，准备证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。
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对此情况，你可选择协商或仲裁。先尝试与公司友好协商，达不成一致时再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。