解除合同最多赔12个月多少钱

解除合同赔偿上限依工作年限而定，最高可达12个月工资。《劳动合同法》规定了按工作年限计算赔偿，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解除合同赔偿常见方式为按工作年限计算支付。选择时需考虑员工工作年限及合同约定，确保合法合规，避免法律风险。
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解除合同赔偿依情况定。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算；3. 六个月以上不满一年按一年算；4. 不满六个月支付半个月工资。