针对问题工亡认定标准和流程，我想进一步了解

申请工亡认定需要满足的条件包括在工作时间和工作岗位上突发疾病导致的死亡，或者因工伤事故、职业病中毒等导致的死亡。如果用人单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，职工或其近亲属可以在一年内直接提出申请。如果超过这个时间未进行认定，可能会导致工伤权益受损。
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申请工亡认定需要在特定情境下进行，比如在工作时间和工作岗位上突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡。具体的认定标准需要结合实际情况进行判断，建议咨询专业律师以获得更准确的信息。
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工亡认定的流程根据不同情况有所不同。如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病导致的死亡，家属应立即报警并通知用人单位，同时保留相关证据以便申请工亡认定。如果是因48小时内抢救无效死亡，需要提供医院的抢救记录和死亡证明。此外，如果是在抢险救灾等活动中死亡或者因旧伤复发导致死亡，还需要提供相应部门的证明材料。为了确保申请流程的顺利进行，建议咨询专业律师进行指导。