在职教师因病去世丧葬费、抚恤金，个人账户大

在职教师因病去世，丧葬费、抚恤金及个人账户领取额需依法定标准。
分析说明：在职教师因病去世后，其家属可以依法领取丧葬费、抚恤金以及个人账户余额。丧葬费的标准通常为4000元，但也可能因地区和政策调整而有所不同。抚恤金则是根据教师生前每月基本工资或基本离退休费来计算，一般为本人10个月的基本工资。此外，教师个人养老保险账户中的余额也可以由其法定继承人领取。
提醒：若遇到丧葬费、抚恤金被克扣或个人账户余额无法领取等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
从法律角度，针对在职教师因病去世后的丧葬费、抚恤金及个人账户领取问题，不同情况下的处理方式如下：
1. 若与单位或社保部门就丧葬费、抚恤金标准存在争议，应首先查阅相关政策法规，明确自身权益，然后向单位或社保部门提出书面申请，要求按照法定标准发放。
2. 若单位或社保部门拒绝支付或支付标准低于法定标准，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，如教师去世证明、工资单等，请求劳动监察部门介入调查并督促单位或社保部门依法支付。
3. 若投诉无果，可以考虑提起行政诉讼或民事诉讼。在提起诉讼前，应收集充分的证据材料，如政策文件、支付记录等，并咨询专业律师的意见，确保诉讼的合法性和有效性。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，争取早日获得公正的判决。
以上操作均需确保在法律法规的框架内进行，避免采取过激行为或违法手段。
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处理方式：
从法律角度看，处理在职教师因病去世后的丧葬费、抚恤金及个人账户领取问题，主要有以下方式：一是与所在单位或社保部门协商，了解具体政策和标准，确保合法权益得到保障；二是若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；三是必要时，还可以提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：在处理此类问题时，建议先尝试与单位或社保部门协商，这是最直接且成本较低的方式。若协商无果，再考虑向政府部门投诉或提起法律诉讼。