员工入职当天就发生工伤怎么办

员工入职首日发生工伤，应立刻送往医院治疗并随后进行工伤认定。按照《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内完成工伤认定申请，以确保员工得到及时有效的医疗救治和工伤保险赔偿。
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员工入职当天即在工作时受伤，请尽快进行工伤认定。您可以向所在单位提出工伤认定申请，或者由单位代表您向社保行政部门递交申请。选择适当的申请方式，以保障您的权益得到妥善处理。
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关于员工入职当天发生工伤的问题，核心在于及时认定工伤。一旦符合工伤条件，请立即向单位报告并准备相关证据材料申请工伤认定。如遇到复杂情况，建议您咨询专业律师或考虑申请劳动仲裁。