代岗有没有年休假

代岗职工有年休假，需满足一定条件。
代岗职工连续工作1年以上，根据《职工带薪年休假条例》，可享受5-15天带薪年休假，未休可要求补偿。
未休年假且单位未安排补休，需付3倍工资；拒绝支付或安排，劳动者可申请仲裁。
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代岗年休假问题，处理方式有：1. 查询工作年限；2. 与单位沟通休假事宜；3. 申请仲裁维权。
工作年限满1年可享年休假，单位不安排可投诉或申请仲裁，要求补偿或休假。