我们工厂多人有意辞职但不被允许，应如何处理

工厂多人有意辞职不被允且长时加班，应依法处理。依据《中华人民共和国劳动法》，加班需有限度，长时间加班违法，劳动行政部门可警告、罚款。不及时处理，可能导致员工身心健康受损，劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工厂问题，应这样处理：1.与工厂管理层协商，明确表达辞职意愿及加班过长问题，寻求合理解决方案。2.若协商无果，收集加班证据，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查并处理。3.若投诉仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无效，投诉与仲裁更正式但耗时。