十级工伤赔偿是按照基本工资赔偿吗

十级工伤赔偿不是仅按基本工资赔。依据《工伤保险条例》，赔偿按个人工资计算，即工伤前12个月月平均工资。若不及时处理，可能导致赔偿金额不准确，影响劳动者权益。
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十级工伤常见处理方式是按规定计算赔偿。选择时需根据个人工资与地区平均工资对比，高于300%按300%计，低于60%按60%计，确保赔偿合理。
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十级工伤按规赔偿。操作：1. 确定个人工资，即工伤前12个月月均工资；2. 若工资高于地区平均300%，按300%计；3. 若低于60%，则按60%计；4. 据此计算一次性伤残补贴。