劳动合同没有法人签字是否生效

劳动合同没有法人签字但盖章有效。依据《劳动合同法》，劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章即生效。若无法人签字且无公章，则合同可能无效，存在法律风险，如员工权益无法保障，用人单位也可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同法人未签字处理：1. 若合同已盖章，通常视为有效；2. 若无签字也无盖章，应尽快与用人单位联系，协商补全签字或盖章手续；3. 若用人单位拒绝配合，可保存沟通记录，必要时向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动合同法人未签字问题，常见方式有与用人单位协商补签、寻求劳动仲裁委员会帮助或咨询专业律师。建议先与用人单位沟通，要求补签法人名字或加盖公章；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解或裁决，或咨询律师了解法律途径。