37年工龄如果病退，能拿到多少退休金？

37年工龄病退能拿到的退休金需根据具体情况计算。分析说明：病退退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费指数、当地上年度职工平均工资等。同时，还需考虑是否符合病退的年龄条件，即男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄满十年，并经医院证明完全丧失劳动能力。若符合这些条件，退休金将按本人标准工资的100%发放；若不符合年龄条件但工作年限满二十年，则按75%发放。提醒：若出现退休金计算结果远低于预期，或遭遇单位拒绝支付等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理病退退休金问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解退休金计算的具体情况和依据。若协商无果，或认为单位存在违法行为，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，需权衡利弊，考虑成本、时间和风险等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：向单位提出病退退休金的计算要求，并提供相关证明材料，如医院证明、劳动能力鉴定结论等。与单位就计算方法和结果进行沟通和协商，争取达成一致意见。2.申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请。在申请时，需提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、医院证明等。劳动仲裁部门将依法进行裁决，确定退休金的具体数额。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或认为单位存在严重违法行为，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，提供充分证据支持自己的主张。法院将依法进行审理和判决，维护劳动者的合法权益。