工伤问题老板一直拖延，我该怎么处理？

您可以采取法律手段解决工伤拖延问题。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工伤赔偿，劳动者可向劳动行政部门投诉，其将依法处理。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活和治疗。
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工伤拖延可依法处理。操作如下：1.与老板协商，明确赔偿事宜；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁后单位仍不赔偿，可申请行政复议或向法院提起行政诉讼；4.同时，催促单位或自行向社保行政部门提出工伤认定申请，确保权益得到保障。
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处理工伤拖延的常见方式有协商、劳动仲裁、行政复议和行政诉讼。您应先尝试与老板协商，无果后申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可选择行政复议或诉讼，具体根据实际情况选择最适合的方式。