上班期间摔伤单位不给报工伤的处理方法

单位不给报工伤，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，摔伤若符合工伤情形，单位应申报。不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用无法报销、工伤赔偿无法获得。
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单位不报工伤，应这样处理：1. 与单位沟通，要求申报工伤，保留沟通记录。2. 若单位拒绝，向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，附上相关证据。3. 等待认定结果，若认定为工伤，单位需承担相应责任。4. 如单位仍不配合，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理方式有申请工伤认定、与单位协商、劳动仲裁等。建议先与单位沟通，无果后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，仍无法解决则考虑劳动仲裁。