员工起诉公司，公司将面临怎样的后果？

员工起诉公司，公司可能需承担相应法律责任。依据《劳动法》等，若公司违法，可能面临赔偿、整改等后果。严重时不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。
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公司面对员工起诉，常见处理方式为协商、调解或应诉。应根据具体情况选择合适方式，如争议较小可尝试协商，较大则考虑应诉，并寻求专业法律支持。
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员工起诉公司，公司应积极应对。具体操作：1.收到起诉后，立即组织法务或律师团队分析案情；2.若存在误解，尝试与员工沟通协商；3.准备充分证据，积极应诉，维护公司权益；4.必要时，可寻求外部法律支持或调解。